Рабочая виза и Work Permit в Таиланде 2026: сборы и порядок оформления

Проверено 01.10.2026. Для работы по найму в тайской компании нужны два отдельных документа: виза Non-Immigrant B (право въезжать и находиться в стране) и разрешение на работу, Work Permit (право выполнять конкретную работу у конкретного работодателя). Визу выдаёт посольство или консульство Таиланда, разрешение — Департамент занятости (Department of Employment). Государственные сборы скромные: виза по тарифу МИД Таиланда — 2 000 ฿ однократная и 5 000 ฿ многократная (посольство в Москве взимает 80 и 200 $), заявление на Work Permit — 100 ฿, само разрешение — от 750 до 3 000 ฿ в зависимости от срока действия. Основные расходы и усилия приходятся не на сборы, а на пакет документов работодателя и соответствие компании критериям продления.

Сколько стоит рабочая виза и Work Permit в 2026 году

В таблице — только государственные платежи. Переводы документов, нотариус и услуги консультантов в неё не входят: официального тарифа на них нет, расценки зависят от исполнителя.

Визовые сборы опубликованы на странице МИД Таиланда о Non-Immigrant B, тарифы на разрешение на работу и иммиграционные сборы — в официальных вопросах и ответах Центра единого окна BOI (OSOS): продление пребывания по форме TM.7 — 1 900 ฿, разрешение на повторный въезд по форме TM.8 — 1 000 ฿ однократное и 3 800 ฿ многократное. Те же ставки за разрешение на работу продублированы на правительственном портале, но учтите: та страница описывает процедуру для рабочих из стран АСЕАН по соглашениям о взаимном признании квалификаций. Как проходит само годовое продление — в статье о продлении визы в Таиланде.

Кто оплачивает сборы — работник или работодатель, — стоит заранее закрепить в трудовом договоре. Ответственность при этом несут обе стороны: иностранец, работающий без разрешения, нарушает Immigration Act B.E. 2522, а работодатель, нанимающий иностранца без действующего разрешения или допускающий работу за пределами разрешённого, отвечает по законодательству о занятости иностранцев отдельно.

Два разных права: виза Non-B и разрешение на работу

МИД Таиланда описывает Non-Immigrant B как визу для тех, кто собирается работать, вести бизнес или инвестировать в Таиланде, и формулирует главное правило так: держатель такой визы «должен получить разрешение на работу до начала работы» (MFA — Non-Immigrant Visa B). Обычная виза категории B даёт до 90 дней пребывания за въезд с возможностью продления до года в иммиграционной службе. У этой же визы есть подвиды: B-A (согласовывается с иммиграцией заранее и сразу даёт год пребывания с даты первого въезда) и IB (для проектов под эгидой Совета по инвестициям, BOI).

Посольство Таиланда в Москве на своей странице Non-B повторяет то же условие: иностранец, получивший неиммиграционную визу, «может работать в Таиланде после того, как ему выдано разрешение на работу» (посольство в Москве — Non-Immigrant Visa B). Там же — предупреждение: работа без разрешения нарушает Immigration Act B.E. 2522, а работа в профессиях, закрытых для иностранцев, — королевский указ B.E. 2522; за это грозит тюремное заключение, штраф или то и другое.

Не всякое деловое посещение — найм, и не всякая деятельность иностранца покрывается одним документом. До подписания договора зафиксируйте письменно реальные обязанности, место выполнения, клиентов и структуру оплаты — от этого зависит, какой иммиграционный и трудовой маршрут вам подходит.

Читайте также: Нужна ли виза на Пхукет россиянам в 2026

Пошаговый порядок оформления

1. Работодатель получает одобрение Министерства труда. Для консульского письма об одобрении работодатель подаёт форму WP3 в Управление по иностранным работникам Департамента занятости в Бангкоке или в офис занятости своей провинции — на Пхукете заявления принимают в провинциальном офисе занятости (Phuket Provincial Employment Office). Правительственный портал подтверждает: офисы занятости, выдающие разрешения, есть во всех провинциях.
2. Готовится корпоративный пакет работодателя: регистрация и лицензия, список акционеров, профиль компании, список иностранных работников, карта расположения офиса, баланс и налоговые отчёты последнего года (Por Ngor Dor 50/30), регистрация НДС (Por Por 20); для туристического бизнеса — документ о числе иностранных туристов, для экспортного — банковские подтверждения сделок.
3. Вы подаёте заявление на визу. В Москве — через систему e-Visa посольства: паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев, фото 4×6 см за последние полгода, документы об образовании, письмо об одобрении из шага 1 — таков перечень страницы посольства; подтверждение финансов (20 000 ฿ на человека или 40 000 ฿ на семью) требует страница МИД Таиланда. Документы на русском и других языках посольство требует переводить на английский с заверением у нотариуса. Сбор — 80 $ за однократную визу, 200 $ за многократную; как вносится оплата в московском e-Visa, подробно разобрано в материале о визе DTV.
4. Въезд и подача на Work Permit. После въезда заявление на разрешение подаётся в офисе занятости той провинции, где находится работодатель; подать документы можно и через электронную систему Департамента занятости — e-WorkPermit. До фактической выдачи разрешения работать нельзя — ни «на испытательном сроке», ни «пока бумаги в процессе».
5. Продление пребывания. Годовое продление оформляется в иммиграционном офисе провинции (на Пхукете — Provincial Immigration Office) с приложением действующего разрешения на работу и корпоративного пакета. Как проходит процедура и какие документы готовить — в статье о продлении визы в Таиланде.

Сроки действия визы, разрешения на работу и трудового договора могут различаться. Запросите копии всех решений, храните подтверждения подач и оплат: при любой проверке именно они доказывают законность вашего статуса.

Требования к работодателю и минимальная зарплата

Главный фильтр — не консульство, а годовое продление пребывания по работе: компания и должность должны проходить по критериям иммиграционной службы. Официальный текст приказа иммиграции в открытом доступе в ходе проверки найти не удалось, поэтому ниже — сводка, опубликованная корпоративным консультантом Acclime (страница обновлена 2 октября 2025 года): это не текст приказа, а рабочий чек-лист, и подтверждать требования нужно в своём отделении. Нельзя применять связку «капитал 2 млн ฿ + четыре тайских сотрудника» как достаточное условие для любого бизнеса и любой должности: требования зависят от основания трудоустройства, статуса компании и конкретной процедуры продления.

Компания должна: быть зарегистрированной в Таиланде; держать четырёх тайских сотрудников на одного иностранца (соотношение 4:1); иметь оплаченный капитал не менее 2 млн ฿ и чистый капитал не менее 1 млн ฿; показывать выручку прошлого года с зарплатами всех сотрудников и сданный бухгалтерский отчёт. Заявитель должен иметь действующее разрешение на работу и зарплату не ниже минимума для своего гражданства.

Россия в этой сводке консультанта не упомянута — планку для российского паспорта подтверждайте в своём отделении иммиграции. Важно понимать, что это критерий именно годового продления пребывания, а не консульской визы: зарплату проверяет иммиграция при продлении, а не консульство при выдаче.

Послабление по соотношению сотрудников (1:1 вместо 4:1) получают представительства, региональные офисы, филиалы иностранных компаний и компании с преференциями BOI.

Для инвесторов МИД описывает отдельный маршрут через Центр единого окна для виз и разрешений (One Stop Service Centre) в Бангкоке: инвестиции от 2 млн ฿ дают продление на год, от 10 млн ฿ — на два года; для руководителей и экспертов есть критерий капитала или активов компании от 30 млн ฿. Туда же могут обращаться работники банковских представительств, срочные специалисты (работа до 15 дней) и сотрудники региональных штаб-квартир.

SMART Visa после реформы 2025 года

Объявление BOI No. Por 5/2568 от 18 февраля 2025 года, вслед за решением кабинета министров от 13 января, перестроило программу: прежние категории для профессионалов, инвесторов и руководителей закрыты, чтобы убрать дублирование с визой LTR. Остался один маршрут — для предпринимателей, уже создавших стартап в Таиланде, и их семей. Требования к стартап-заявителю:

• бизнес в целевой отрасли, созданный и авторизованный в Таиланде не более двух лет назад, сертифицирован профильным ведомством — например, Национальным агентством инноваций (NIA) или Агентством развития цифровой экономики (DEPA);
• доля не менее 25% уставного капитала или должность директора сертифицированной компании;
• банковский счёт в Таиланде или в стране гражданства либо проживания с балансом не менее 600 000 ฿, поддерживавшимся минимум три месяца на дату подачи; на каждого иждивенца — ещё по 180 000 ฿;
• медицинская страховка на весь период пребывания.

Полный текст объявления: BOI — Por 5/2568. Держатель SMART работает без отдельного разрешения на работу, но только в рамках сертифицированной деятельности; расширение или смена работы требует новой сертификации. Супруг или супруга основного заявителя тоже получают право работы — в пределах прав основного заявителя. Прежние описания «SMART для любых цифровых специалистов» устарели: без уже созданного сертифицированного стартапа программа новым заявителям не подходит — высококвалифицированным специалистам вместо неё продвигают LTR (см. ниже).

Удалённая работа: LTR и DTV не заменяют Work Permit

Долгосрочная виза LTR в категории Work-from-Thailand Professional рассчитана на удалённую работу на зарубежного работодателя. BOI прямо пишет в вопросах и ответах: держатели этой категории «не могут работать или вести деятельность с тайскими работодателями, приносящую доход в Таиланде», цифровой Work Permit для них недоступен, а для локальной работы придётся сменить тип визы (BOI — LTR FAQ). А вот категория Highly-Skilled Professionals цифровой Work Permit получает и даже может менять работодателя внутри целевых отраслей — с уведомлением не менее чем за месяц до расторжения прежнего контракта. Пороги дохода, целевые отрасли и порядок уведомления по этой категории — в статье о визе LTR.

Виза DTV в подкатегории workcation — тоже про удалённую работу за пределами тайского рынка: тайские клиенты, местный офис или фактическое управление тайским бизнесом в неё не входят. Условия, документы и цена DTV — в отдельном материале. Безвизовый въезд (с 15 сентября 2026 года россиянам даёт 30 дней) рассчитан на туристические поездки и не заменяет разрешение на работу — правила безвиза и лимиты въездов разобраны в статье о туристическом въезде.

Смена работодателя и увольнение

Разрешение на работу оформляется под конкретного работодателя, должность и место работы. Поэтому при смене работы до расторжения договора согласуйте с обоими работодателями, Департаментом занятости и иммиграцией даты увольнения, новых заявлений и переоформления пребывания — иначе можно остаться одновременно без права работать и без законного основания находиться в стране.

Популярные ориентиры «семь дней после увольнения, чтобы легально остаться» или «гарантированные 30 дней продления» не подтверждаются официальными страницами — не стройте план на них. Письмо о намерении нанять от нового работодателя не заменяет решение Департамента занятости. При работе с несколькими организациями допустимый объём деятельности и уведомления уточняются отдельно: обобщения «всегда можно» или «всегда запрещено» здесь не работают.

Компания, недвижимость и реальные расходы

Регистрация компании не создаёт права на работу автоматически: владение акциями — не разрешение, а разрешение зависит от должности и допустимости деятельности, а не от факта регистрации. Как устроена компания под недвижимость и что она действительно даёт — в статье об открытии фирмы.

Покупка квартиры или аренда офиса также не заменяют трудовое разрешение: freehold и leasehold — это права на имущество, а не право иностранца работать.

Фиктивные сотрудники ради соотношения 4:1 и номинальные акционеры — прямой риск: их зарплаты и взносы — реальные расходы, а сама схема при проверке ставит под вопрос и продление, и разрешение. В бюджете разделяйте государственные сборы (см. таблицу выше), обязательные расходы бизнеса — зарплаты, взносы, бухгалтерию — и гонорары консультантов. Универсальной «стоимости содержания компании для визы» не существует: смету считают под конкретную структуру.

Налоги и отчётность работника

Статья 41 Кодекса о доходах различает доход из тайских источников и применимые правила для иностранного дохода резидента: доход от работы или бизнеса в Таиланде облагается налогом независимо от того, где его выплатили, а резидент — тот, кто провёл в стране в сумме 180 и более дней за налоговый год, — платит налог с иностранного дохода, переведённого в Таиланд (Revenue Department — Section 41). Тип визы не заменяет критерий резидентства.

Налоговый календарь, продление пребывания и 90-дневная отчётность — три разные обязанности: выполнение одной не освобождает от других; специальные визовые программы добавляют собственные условия уведомлений. Для планирования бытовых затрат — стоимость жизни на Пхукете, правила безвиза и туристических виз — в статье о въезде в Таиланд. Когда визовый маршрут согласован, жильё рядом с местом работы удобно подбирать в каталоге недвижимости.

Источники и методика

Дата проверки: 01.10.2026. Использованы страницы, открытые и процитированные в день проверки; исключения перечислены ниже.

• МИД Таиланда: Non-Immigrant Visa B — сборы 2 000/5 000 ฿, форма WP3, 90 дней пребывания и продление до года, критерии One Stop Service Centre для инвесторов (страница обновлена 30.11.2022).
• Посольство Таиланда в Москве: Non-Immigrant Visa B — сборы 80/200 $, перечень документов, требование нотариальных переводов на английский.
• BOI, Центр единого окна (OSOS): вопросы и ответы о визах и разрешениях на работу — 100 ฿ за заявление, 750/1 500/3 000 ฿ за разрешение, 1 900 ฿ за продление TM.7, 1 000/3 800 ฿ за повторный въезд TM.8.
• Правительственный портал thailand.go.th — те же ставки за разрешение на работу; страница посвящена процедуре для граждан АСЕАН по соглашениям MRA (дополнительный источник).
• BOI: объявление Por 5/2568 от 18.02.2025 — реформа SMART Visa: требования к стартапам, депозитам и страхованию.
• BOI: LTR FAQ — запрет работы на тайских работодателей для Work-from-Thailand, цифровой Work Permit для Highly-Skilled.
• Revenue Department: Section 41 — тайские источники дохода, резидентство 180 дней, правило переноса иностранного дохода.
• Acclime: продление бизнес-визы — соотношение 4:1, капитал 2 млн ฿, таблица минимальных зарплат по гражданствам (коммерческий консультант, страница обновлена 2 октября 2025 года; Россия в сводке не упомянута, официальный приказ иммиграции в открытом доступе в ходе проверки найти не удалось).

Ограничения материала. Сайты Департамента занятости и иммиграционной службы (doe.go.th, immigration.go.th) 01.10.2026 были недоступны для проверки; ссылка на электронную систему e-WorkPermit сохранена по итогам проверки от 05.09.2026. Текст объявления Por 5/2568 сверен по PDF, загруженному с boi.go.th 01.10.2026. Точные сроки рассмотрения заявлений на разрешение на работу открытыми официальными источниками не публикуются. Не включены: обещания «компания + виза + work permit под ключ», «неофициальные прайсы» иммиграции и универсальные суммы содержания компании. Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста.

Ещё по теме: TDAC: как заполнить электронную карту прибытия в Таиланд · Электронная виза в Таиланд: как подать e-Visa онлайн · Виза в Таиланд для граждан Казахстана в 2026: безвиз, сроки и продление.