---
title: "Рабочая виза и Work Permit Таиланд 2026 — сборы и порядок"
canonical_url: "https://kvartiry-phuket.com/blog/rabochaya-viza-work-permit-tailand-2026/"
source: "Kvartiry-Phuket"
reuse_policy: "https://kvartiry-phuket.com/otkrytye-dannye/#perepechatka"
date_modified: "2026-10-01"
date_published: "2026-04-27"
language: "ru"
---
> Источник: [Рабочая виза и Work Permit Таиланд 2026 — сборы и порядок](https://kvartiry-phuket.com/blog/rabochaya-viza-work-permit-tailand-2026/) — Kvartiry-Phuket. Цитирование и перепечатка — с активной ссылкой на источник.

> **Важно.** Материал носит образовательный характер и не является юридической, налоговой или инвестиционной консультацией. До депозита, SPA или регистрации сделки перепроверяйте каждое утверждение с лицензированным тайским адвокатом и в Land Department / DBD на дату вашей сделки. Ставки налогов, сборы и регламенты Таиланда меняются.

# Рабочая виза и Work Permit в Таиланде 2026: сборы и порядок оформления

**Проверено 01.10.2026. Для работы по найму в тайской компании нужны два отдельных документа: виза Non-Immigrant B (право въезжать и находиться в стране) и разрешение на работу, Work Permit (право выполнять конкретную работу у конкретного работодателя).** Визу выдаёт посольство или консульство Таиланда, разрешение — Департамент занятости (Department of Employment). Государственные сборы скромные: виза по тарифу МИД Таиланда — 2 000 ฿ однократная и 5 000 ฿ многократная (посольство в Москве взимает 80 и 200 $), заявление на Work Permit — 100 ฿, само разрешение — от 750 до 3 000 ฿ в зависимости от срока действия. Основные расходы и усилия приходятся не на сборы, а на пакет документов работодателя и соответствие компании критериям продления.

## Сколько стоит рабочая виза и Work Permit в 2026 году

В таблице — только государственные платежи. Переводы документов, нотариус и услуги консультантов в неё не входят: официального тарифа на них нет, расценки зависят от исполнителя.

| Платёж | Сумма | Источник тарифа |
|---|---|---|
| Виза Non-B, однократная (действует 3 месяца) | 2 000 ฿; посольство в Москве — 80 $ | МИД Таиланда |
| Виза Non-B, многократная (действует 1 год) | 5 000 ฿; в Москве — 200 $ | МИД Таиланда |
| Заявление на Work Permit | 100 ฿ за форму | BOI (OSOS) |
| Разрешение на работу на срок до 3 месяцев | 750 ฿ | BOI (OSOS) |
| Разрешение на работу на 3–6 месяцев | 1 500 ฿ | BOI (OSOS) |
| Разрешение на работу на 6–12 месяцев | 3 000 ฿ | BOI (OSOS) |
| Продление пребывания в иммиграции (форма TM.7) | 1 900 ฿ | BOI (OSOS) |
| Разрешение на повторный въезд (форма TM.8) | 1 000 ฿ однократное; 3 800 ฿ многократное | BOI (OSOS) |

Визовые сборы опубликованы на странице МИД Таиланда о Non-Immigrant B, тарифы на разрешение на работу и иммиграционные сборы — в официальных вопросах и ответах [Центра единого окна BOI (OSOS)](https://osos.boi.go.th/C/faq-group/6/About-Visa-and-Work-Permit): продление пребывания по форме TM.7 — 1 900 ฿, разрешение на повторный въезд по форме TM.8 — 1 000 ฿ однократное и 3 800 ฿ многократное. Те же ставки за разрешение на работу продублированы на [правительственном портале](https://www.thailand.go.th/issue-focus-detail/001_03_376), но учтите: та страница описывает процедуру для рабочих из стран АСЕАН по соглашениям о взаимном признании квалификаций. Как проходит само годовое продление — в статье о [продлении визы в Таиланде](https://kvartiry-phuket.com/blog/prodlenie-vizy-v-tailande-2026/).

Кто оплачивает сборы — работник или работодатель, — стоит заранее закрепить в трудовом договоре. Ответственность при этом несут обе стороны: иностранец, работающий без разрешения, нарушает Immigration Act B.E. 2522, а работодатель, нанимающий иностранца без действующего разрешения или допускающий работу за пределами разрешённого, отвечает по законодательству о занятости иностранцев отдельно.

## Два разных права: виза Non-B и разрешение на работу

МИД Таиланда описывает Non-Immigrant B как визу для тех, кто собирается работать, вести бизнес или инвестировать в Таиланде, и формулирует главное правило так: держатель такой визы «должен получить разрешение на работу до начала работы» ([MFA — Non-Immigrant Visa B](https://www.mfa.go.th/en/publicservice/non-immigrant-visa-b-for-business-and-work)). Обычная виза категории B даёт до 90 дней пребывания за въезд с возможностью продления до года в иммиграционной службе. У этой же визы есть подвиды: B-A (согласовывается с иммиграцией заранее и сразу даёт год пребывания с даты первого въезда) и IB (для проектов под эгидой Совета по инвестициям, BOI).

Посольство Таиланда в Москве на своей странице Non-B повторяет то же условие: иностранец, получивший неиммиграционную визу, «может работать в Таиланде после того, как ему выдано разрешение на работу» ([посольство в Москве — Non-Immigrant Visa B](https://moscow.thaiembassy.org/en/publicservice/6-non-immigrant-visa-business-b?menu=5d843dbc15e39c1abc00588f&page=5d843dbc15e39c1abc00588e)). Там же — предупреждение: работа без разрешения нарушает Immigration Act B.E. 2522, а работа в профессиях, закрытых для иностранцев, — королевский указ B.E. 2522; за это грозит тюремное заключение, штраф или то и другое.

Не всякое деловое посещение — найм, и не всякая деятельность иностранца покрывается одним документом. До подписания договора зафиксируйте письменно реальные обязанности, место выполнения, клиентов и структуру оплаты — от этого зависит, какой иммиграционный и трудовой маршрут вам подходит.

## Пошаговый порядок оформления

1. **Работодатель получает одобрение Министерства труда.** Для консульского письма об одобрении работодатель подаёт форму WP3 в Управление по иностранным работникам Департамента занятости в Бангкоке или в офис занятости своей провинции — на Пхукете заявления принимают в провинциальном офисе занятости (Phuket Provincial Employment Office). Правительственный портал подтверждает: офисы занятости, выдающие разрешения, есть во всех провинциях.
2. **Готовится корпоративный пакет работодателя**: регистрация и лицензия, список акционеров, профиль компании, список иностранных работников, карта расположения офиса, баланс и налоговые отчёты последнего года (Por Ngor Dor 50/30), регистрация НДС (Por Por 20); для туристического бизнеса — документ о числе иностранных туристов, для экспортного — банковские подтверждения сделок.
3. **Вы подаёте заявление на визу.** В Москве — через систему e-Visa посольства: паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев, фото 4×6 см за последние полгода, документы об образовании, письмо об одобрении из шага 1 — таков перечень страницы посольства; подтверждение финансов (20 000 ฿ на человека или 40 000 ฿ на семью) требует страница МИД Таиланда. Документы на русском и других языках посольство требует переводить на английский с заверением у нотариуса. Сбор — 80 $ за однократную визу, 200 $ за многократную; как вносится оплата в московском e-Visa, подробно разобрано в [материале о визе DTV](https://kvartiry-phuket.com/blog/dtv-viza-tailand-2026/).
4. **Въезд и подача на Work Permit.** После въезда заявление на разрешение подаётся в офисе занятости той провинции, где находится работодатель; подать документы можно и через электронную систему Департамента занятости — [e-WorkPermit](https://eworkpermit.doe.go.th/Home). До фактической выдачи разрешения работать нельзя — ни «на испытательном сроке», ни «пока бумаги в процессе».
5. **Продление пребывания.** Годовое продление оформляется в иммиграционном офисе провинции (на Пхукете — Provincial Immigration Office) с приложением действующего разрешения на работу и корпоративного пакета. Как проходит процедура и какие документы готовить — в статье о [продлении визы в Таиланде](https://kvartiry-phuket.com/blog/prodlenie-vizy-v-tailande-2026/).

Сроки действия визы, разрешения на работу и трудового договора могут различаться. Запросите копии всех решений, храните подтверждения подач и оплат: при любой проверке именно они доказывают законность вашего статуса.

## Требования к работодателю и минимальная зарплата

Главный фильтр — не консульство, а годовое продление пребывания по работе: компания и должность должны проходить по критериям иммиграционной службы. Официальный текст приказа иммиграции в открытом доступе в ходе проверки найти не удалось, поэтому ниже — сводка, опубликованная корпоративным консультантом [Acclime](https://thailand.acclime.com/guides/business-visa-extension/) (страница обновлена 2 октября 2025 года): это не текст приказа, а рабочий чек-лист, и подтверждать требования нужно в своём отделении. Нельзя применять связку «капитал 2 млн ฿ + четыре тайских сотрудника» как достаточное условие для любого бизнеса и любой должности: требования зависят от основания трудоустройства, статуса компании и конкретной процедуры продления.

Компания должна: быть зарегистрированной в Таиланде; держать **четырёх тайских сотрудников на одного иностранца (соотношение 4:1)**; иметь оплаченный капитал не менее 2 млн ฿ и чистый капитал не менее 1 млн ฿; показывать выручку прошлого года с зарплатами всех сотрудников и сданный бухгалтерский отчёт. Заявитель должен иметь действующее разрешение на работу и зарплату не ниже минимума для своего гражданства.

| Гражданство | Минимальная зарплата, ฿/месяц |
|---|---|
| Канада, Япония, США | 60 000 |
| Европа, включая Великобританию, и Австралия | 50 000 |
| Гонконг, Малайзия, Южная Корея, Сингапур, Тайвань | 45 000 |
| Китай, Индия, Индонезия, страны Ближнего Востока, Филиппины | 35 000 |
| Африка, Камбоджа, Лаос, Мьянма, Вьетнам | 25 000 |

Россия в этой сводке консультанта не упомянута — планку для российского паспорта подтверждайте в своём отделении иммиграции. Важно понимать, что это критерий именно годового продления пребывания, а не консульской визы: зарплату проверяет иммиграция при продлении, а не консульство при выдаче.

Послабление по соотношению сотрудников (1:1 вместо 4:1) получают представительства, региональные офисы, филиалы иностранных компаний и компании с преференциями BOI.

Для инвесторов МИД описывает отдельный маршрут через Центр единого окна для виз и разрешений (One Stop Service Centre) в Бангкоке: инвестиции от 2 млн ฿ дают продление на год, от 10 млн ฿ — на два года; для руководителей и экспертов есть критерий капитала или активов компании от 30 млн ฿. Туда же могут обращаться работники банковских представительств, срочные специалисты (работа до 15 дней) и сотрудники региональных штаб-квартир.

## SMART Visa после реформы 2025 года

Объявление BOI No. Por 5/2568 от 18 февраля 2025 года, вслед за решением кабинета министров от 13 января, перестроило программу: прежние категории для профессионалов, инвесторов и руководителей закрыты, чтобы убрать дублирование с визой LTR. Остался один маршрут — для предпринимателей, уже создавших стартап в Таиланде, и их семей. Требования к стартап-заявителю:

- бизнес в целевой отрасли, созданный и авторизованный в Таиланде не более двух лет назад, сертифицирован профильным ведомством — например, Национальным агентством инноваций (NIA) или Агентством развития цифровой экономики (DEPA);
- доля не менее 25% уставного капитала или должность директора сертифицированной компании;
- банковский счёт в Таиланде или в стране гражданства либо проживания с балансом не менее 600 000 ฿, поддерживавшимся минимум три месяца на дату подачи; на каждого иждивенца — ещё по 180 000 ฿;
- медицинская страховка на весь период пребывания.

Полный текст объявления: [BOI — Por 5/2568](https://www.boi.go.th/upload/content/Por5_2568_EN.pdf). Держатель SMART работает без отдельного разрешения на работу, но только в рамках сертифицированной деятельности; расширение или смена работы требует новой сертификации. Супруг или супруга основного заявителя тоже получают право работы — в пределах прав основного заявителя. Прежние описания «SMART для любых цифровых специалистов» устарели: без уже созданного сертифицированного стартапа программа новым заявителям не подходит — высококвалифицированным специалистам вместо неё продвигают LTR (см. ниже).

## Удалённая работа: LTR и DTV не заменяют Work Permit

Долгосрочная виза LTR в категории Work-from-Thailand Professional рассчитана на удалённую работу на зарубежного работодателя. BOI прямо пишет в вопросах и ответах: держатели этой категории «не могут работать или вести деятельность с тайскими работодателями, приносящую доход в Таиланде», цифровой Work Permit для них недоступен, а для локальной работы придётся сменить тип визы ([BOI — LTR FAQ](https://ltr.boi.go.th/page/faq.html)). А вот категория Highly-Skilled Professionals цифровой Work Permit получает и даже может менять работодателя внутри целевых отраслей — с уведомлением не менее чем за месяц до расторжения прежнего контракта. Пороги дохода, целевые отрасли и порядок уведомления по этой категории — в [статье о визе LTR](https://kvartiry-phuket.com/blog/ltr-viza-tailand-2026/).

Виза DTV в подкатегории workcation — тоже про удалённую работу за пределами тайского рынка: тайские клиенты, местный офис или фактическое управление тайским бизнесом в неё не входят. Условия, документы и цена DTV — [в отдельном материале](https://kvartiry-phuket.com/blog/dtv-viza-tailand-2026/). Безвизовый въезд (с 15 сентября 2026 года россиянам даёт 30 дней) рассчитан на туристические поездки и не заменяет разрешение на работу — правила безвиза и лимиты въездов разобраны в [статье о туристическом въезде](https://kvartiry-phuket.com/blog/turisticheskaya-viza-tailand-2026/).

## Смена работодателя и увольнение

Разрешение на работу оформляется под конкретного работодателя, должность и место работы. Поэтому при смене работы до расторжения договора согласуйте с обоими работодателями, Департаментом занятости и иммиграцией даты увольнения, новых заявлений и переоформления пребывания — иначе можно остаться одновременно без права работать и без законного основания находиться в стране.

Популярные ориентиры «семь дней после увольнения, чтобы легально остаться» или «гарантированные 30 дней продления» не подтверждаются официальными страницами — не стройте план на них. Письмо о намерении нанять от нового работодателя не заменяет решение Департамента занятости. При работе с несколькими организациями допустимый объём деятельности и уведомления уточняются отдельно: обобщения «всегда можно» или «всегда запрещено» здесь не работают.

## Компания, недвижимость и реальные расходы

Регистрация компании не создаёт права на работу автоматически: владение акциями — не разрешение, а разрешение зависит от должности и допустимости деятельности, а не от факта регистрации. Как устроена компания под недвижимость и что она действительно даёт — в [статье об открытии фирмы](https://kvartiry-phuket.com/blog/otkrit-firmu-v-tailande-dlya-nedvizhimosti-2026/).

Покупка квартиры или аренда офиса также не заменяют трудовое разрешение: [freehold и leasehold](https://kvartiry-phuket.com/blog/freehold-vs-leasehold-thailand/) — это права на имущество, а не право иностранца работать.

Фиктивные сотрудники ради соотношения 4:1 и номинальные акционеры — прямой риск: их зарплаты и взносы — реальные расходы, а сама схема при проверке ставит под вопрос и продление, и разрешение. В бюджете разделяйте государственные сборы (см. таблицу выше), обязательные расходы бизнеса — зарплаты, взносы, бухгалтерию — и гонорары консультантов. Универсальной «стоимости содержания компании для визы» не существует: смету считают под конкретную структуру.

## Налоги и отчётность работника

Статья 41 Кодекса о доходах различает доход из тайских источников и применимые правила для иностранного дохода резидента: доход от работы или бизнеса в Таиланде облагается налогом независимо от того, где его выплатили, а резидент — тот, кто провёл в стране в сумме 180 и более дней за налоговый год, — платит налог с иностранного дохода, переведённого в Таиланд ([Revenue Department — Section 41](https://www.rd.go.th/english/37749.html)). Тип визы не заменяет критерий резидентства.

Налоговый календарь, продление пребывания и 90-дневная отчётность — три разные обязанности: выполнение одной не освобождает от других; специальные визовые программы добавляют собственные условия уведомлений. Для планирования бытовых затрат — [стоимость жизни на Пхукете](https://kvartiry-phuket.com/blog/skolko-stoit-zhizn-phuket-2026/), правила безвиза и туристических виз — в [статье о въезде в Таиланд](https://kvartiry-phuket.com/blog/turisticheskaya-viza-tailand-2026/). Когда визовый маршрут согласован, жильё рядом с местом работы удобно подбирать в [каталоге недвижимости](https://kvartiry-phuket.com/katalog/).

## Часто задаваемые вопросы

### Сколько стоит рабочая виза в Таиланд в 2026 году?

Только государственные сборы: виза Non-B — 2 000 ฿ однократная или 5 000 ฿ многократная по тарифу МИД (посольство в Москве взимает 80 и 200 $), заявление на Work Permit — 100 ฿, разрешение — 750–3 000 ฿ в зависимости от срока, продление пребывания (TM.7) — 1 900 ฿, разрешение на повторный въезд (TM.8) — 1 000 ฿ однократное и 3 800 ฿ многократное. Переводы и консультанты оплачиваются отдельно по рыночным расценкам.

### Можно ли работать в Таиланде по визе Non-B без Work Permit?

Нет. МИД и посольства формулируют одинаково: иностранец с неиммиграционной визой может работать только после выдачи разрешения на работу. Работа без разрешения нарушает Immigration Act B.E. 2522 и наказывается тюремным заключением, штрафом или обоими наказаниями.

### Какая зарплата нужна для продления рабочей визы?

По сводке консультанта Acclime, для граждан европейских стран (включая Великобританию) и Австралии — 50 000 ฿ в месяц, для граждан США, Канады и Японии — 60 000 ฿, для соседних по региону стран — ниже. Россия в этой сводке не упомянута. Планка зависит от гражданства и относится к годовому продлению пребывания; сумму для своего паспорта подтверждайте в отделении иммиграции.

### Работодатель должен платить за оформление?

Кто оплачивает сборы, стоит заранее закрепить в трудовом договоре. Ответственность за работу без разрешения при этом несут обе стороны — и работник, и работодатель.

### Подходит ли SMART Visa новым заявителям в 2026 году?

Только предпринимателям с уже созданным в Таиланде сертифицированным стартапом в целевой отрасли: бизнесу не более двух лет, доля от 25% уставного капитала или пост директора, депозит от 600 000 ฿, страховка. Прежние категории для профессионалов, инвесторов и руководителей закрыты с 18 февраля 2025 года.

### Можно ли работать удалённо из Таиланда по безвизу или DTV?

Безвиз рассчитан на туристические поездки и не заменяет разрешение на работу. DTV подкатегории workcation покрывает удалённую работу на зарубежного работодателя и фриланс; тайские клиенты, офис или управление местным бизнесом требуют обычного маршрута Non-B с Work Permit либо LTR в категории Highly-Skilled.

### Что делать при смене работодателя?

До расторжения договора согласуйте с обоими работодателями, Департаментом занятости и иммиграцией даты и заявления: старое разрешение не переносится автоматически, а законность пребывания может зависеть от текущего работодателя. «Семь дней» на выезд после увольнения официальными источниками не подтверждаются — срок уточняйте в своём отделении.

### Нужна ли рабочая виза, если я купил квартиру на Пхукете?

Недвижимость сама по себе не даёт ни права на длительное пребывание, ни права на работу: [владение квартирой](https://kvartiry-phuket.com/blog/freehold-vs-leasehold-thailand/) и трудовой статус — независимые вещи. Визу для жизни выбирают отдельно (DTV, Non-O, LTR), а работу по найму оформляют через Non-B с Work Permit независимо от владения жильём.

## Источники и методика

Дата проверки: **01.10.2026**. Использованы страницы, открытые и процитированные в день проверки; исключения перечислены ниже.

- [МИД Таиланда: Non-Immigrant Visa B](https://www.mfa.go.th/en/publicservice/non-immigrant-visa-b-for-business-and-work) — сборы 2 000/5 000 ฿, форма WP3, 90 дней пребывания и продление до года, критерии One Stop Service Centre для инвесторов (страница обновлена 30.11.2022).
- [Посольство Таиланда в Москве: Non-Immigrant Visa B](https://moscow.thaiembassy.org/en/publicservice/6-non-immigrant-visa-business-b?menu=5d843dbc15e39c1abc00588f&page=5d843dbc15e39c1abc00588e) — сборы 80/200 $, перечень документов, требование нотариальных переводов на английский.
- [BOI, Центр единого окна (OSOS): вопросы и ответы о визах и разрешениях на работу](https://osos.boi.go.th/C/faq-group/6/About-Visa-and-Work-Permit) — 100 ฿ за заявление, 750/1 500/3 000 ฿ за разрешение, 1 900 ฿ за продление TM.7, 1 000/3 800 ฿ за повторный въезд TM.8.
- [Правительственный портал thailand.go.th](https://www.thailand.go.th/issue-focus-detail/001_03_376) — те же ставки за разрешение на работу; страница посвящена процедуре для граждан АСЕАН по соглашениям MRA (дополнительный источник).
- [BOI: объявление Por 5/2568 от 18.02.2025](https://www.boi.go.th/upload/content/Por5_2568_EN.pdf) — реформа SMART Visa: требования к стартапам, депозитам и страхованию.
- [BOI: LTR FAQ](https://ltr.boi.go.th/page/faq.html) — запрет работы на тайских работодателей для Work-from-Thailand, цифровой Work Permit для Highly-Skilled.
- [Revenue Department: Section 41](https://www.rd.go.th/english/37749.html) — тайские источники дохода, резидентство 180 дней, правило переноса иностранного дохода.
- [Acclime: продление бизнес-визы](https://thailand.acclime.com/guides/business-visa-extension/) — соотношение 4:1, капитал 2 млн ฿, таблица минимальных зарплат по гражданствам (коммерческий консультант, страница обновлена 2 октября 2025 года; Россия в сводке не упомянута, официальный приказ иммиграции в открытом доступе в ходе проверки найти не удалось).

Ограничения материала. Сайты Департамента занятости и иммиграционной службы (doe.go.th, immigration.go.th) 01.10.2026 были недоступны для проверки; ссылка на электронную систему [e-WorkPermit](https://eworkpermit.doe.go.th/Home) сохранена по итогам проверки от 05.09.2026. Текст объявления Por 5/2568 сверен по PDF, загруженному с boi.go.th 01.10.2026. Точные сроки рассмотрения заявлений на разрешение на работу открытыми официальными источниками не публикуются. Не включены: обещания «компания + виза + work permit под ключ», «неофициальные прайсы» иммиграции и универсальные суммы содержания компании. Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста.

---

> Источник: [Рабочая виза и Work Permit Таиланд 2026 — сборы и порядок](https://kvartiry-phuket.com/blog/rabochaya-viza-work-permit-tailand-2026/) — Kvartiry-Phuket. Цитирование и перепечатка — с активной ссылкой на источник.